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九江KTV招聘经理教大家自我介绍小技巧

2021-06-05 18:09:10发布 4132次浏览

  现在面试的时候,见了面试官,首先要做的事情就是自我介绍。但是,参加面试的肯定不止你一个人,如何在这么多人的面试中脱颖而出,得到面试官的认可,这是一个很有技巧的问题。下面九江KTV招聘经理就给大家总结了几种面试技巧。

 

九江KTV招聘


  
  1、自我介绍时需要有底气
  
  多亲临现场去与面试官现场互动,只有这样,真实了解企业的文化和经营模式,了解企业对人才的培训机制,才能知道自己到底合适不合适这家企业。
  
  2、自我介绍时可保持微笑
  
  面试官可以通过看你的面部表情就能知道你当时的心理状态,是放松还是紧张,所以就算内心有点紧张,也要想办法保持淡定,脸上可适当加点微笑,一方面可以缓解自身的紧张情绪,另外一方面也可以给对方一个好印象。
  
  3、自我介绍时要归纳介绍重点
  
  九江KTV招聘经理认为一般自我介绍时说的内容不能太多和太杂,太杂容易找不到重点,也会让人觉得你没有一定的归纳和总结能力,一般说的内容有:自己的名字、工作经历、有什么能力、获得哪些成绩等,对于刚毕业的求职者,可以介绍自己的名字、专业、特长、社会实践等,这些也是面试官希望了解的,同时也会在头脑中对你说的内容与招聘岗位的要求进行一定的匹配对比。
  
  4、自我介绍时需要了解岗位
  
  面试官会根据你说的内容与招聘岗位进行对比,所以在做出自己介绍之前,了解应聘岗位的职责和要求很重要,然后进行针对性的准备,自我介绍的内容与应聘岗位的要求和能力高度相关,这样应聘成功的机会就会更大。
  
  6、解名
  
  在面试时介绍自己的名字时,要有特色,能让别人一听就记得住。如果一个应聘者只有30秒的时间来做自我介绍,那么找出他的名字就是最好的选择,你可以说出父母对他的期望,或者说出他名字的暗示,或者说出他和某些名人的相似之处,这样面试官就能很快记住你。
  
  7、招贴
  
  在介绍自己时,贴标签可以让面试官给你留下更深刻的印象,但要特别注意,自己设置的标签不要太宽。举个例子,我是个勤奋上进的人,我是个热爱生活的人,这个标签适用于所有人,不能突出你的特点。真标签一定是为你量身定做的,符合你自己的能力定位,放在别人身上并不一定合适。该品牌要有自己的特色,既不要显得自吹自擂,也可以悄悄的自我吹嘘。
  
  8、讲故事
  
  假如毕业生在面试时,有3分钟的时间做自我介绍,在解读名字和标签后,一定要讲一个生动有趣的细节故事,对前面所说的标签进行解析,对标签进行“图解”。不管是标签还是故事,都要严格围绕用人单位的岗位要求来发挥,千万不要跑题。在讲故事的过程中,要注意细节,时间、地点、人物、事件等内容都要充分说明,使故事有血有肉。
  
  以上就是九江KTV招聘经理给大家带来的干货分享,希望可以给有需要的人带来一定的帮助。

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