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参加九江KTV招聘时应该如何做自我介绍?

2021-08-04 09:44:00发布 4101次浏览

  不知道大家有没有这样的疑惑,明明已经投递了简历,按理说人事应该也看过了简历,为什么还要自我介绍呢?其实小编也对这个问题百思不得其解。为了弄懂这件事情,下面就让九江KTV招聘经理给大家简单的介绍一下这个问题。

 

九江KTV招聘


  
  1、考察自我介绍内容与提交简历内容是否存在冲突?假如简历是真实的,口头自我介绍不会有明显的差异。假如简历有假,自我介绍阶段一般都会漏马脚。如果面试官问:我的经历都写在简历里了,面试官会认为这个人得瑟了,印象一下子降到负数。
  
  2、考察被面试者的基本逻辑思维能力和语言表达能力,总结总结能力。
  
  3、考察面试官是否专注,是否简洁精干,现场感知和控制能力。
  
  4、考察受访者的初步自我认知能力和价值取向。由于受访者要讲述职业切换关键节点的原因,特别是最近职业变动的原因。
  
  考察被面试者是否听懂了面试官的话以及对时间的控制能力。有时候面试官给出的问题是请用3到5分钟自我介绍。有时候面试官一介绍就超过10分钟甚至20分钟,迫使面试官多次提醒和引导。因此说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能能力的地方。一般情况下,也是面试官在整个面试过程中唯一主动展示自己的机会。假如还有一次,那就是面试官的最后一个问题:你还问我什么?但是这个问题通常只有面试官认为面试官基本可靠才会留下。
  
  一、自我介绍与简历的区别。
  
  1、面试和简历有两个重要区别: 九江KTV招聘经理认为面试是一个双向互动的过程,简历是单向呈现的。有的人可能工作经验丰富,专业能力突出,但面试经验不足,面对面试官的叙述吞吞吐吐,抓不住要点。
  
  2、简历介绍应该是倒叙为好,但是面试正好相反。面对面试官的时候,要按照时间顺序从前到后讲,先讲大学的教育经历,然后从工作到现在,因为面试官要听你整个成长经历。否则面试官会觉得很乱。
  
  二、自我介绍要领;
  
  1、时间控制
  
  先把握时间。自我介绍一般在3~5分钟内结束,最多不超过10分钟。此外,时间分配也要把握好。假设5分钟做自我介绍,1分钟做完自然状况介绍,包括教育经验;最近3-5年的工作介绍需要3分钟;剩下的经历需要1分钟。假如最近两年没有做任何事情,可以把自己认为最有价值的经历介绍两分钟。
  
  2、内容控制
  
  做了什么?介绍个人简历。把自己做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、工作岗位、工作内容等。尤其是近几年做过的事情。早些时候的工作经验,或学习经验可以一带而过,要把握重点突出的原则。
  
  以上就是参加九江KTV招聘做自我介绍时应该注意的问题,希望可以给有需要的人带来一定的帮助。

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