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成都商务场招聘经理给职场新人们的一些建议

2021-08-04 10:06:53发布 3992次浏览

  对于刚刚毕业的学生来说,步入职场时候和在学校里是不一样的,在学校里,还有老师同学帮助我们,步入职场之后,就要自己多注意了。刚刚进入职场的新人,在职场中也会范一些错误,也会把曾经的不好习惯带到职场。今天成都商务场招聘公司带给我们一些初入职场人的建议。

 

成都商务场招聘


  
  一个刚从学校毕业、刚进入工作岗位的年轻人通常都充满了激情和斗志,但是他们没有意识到一些不良的习惯会使他们与现实世界不相容。过分迷信权威、迷信等级制度;老是追求正确答案,怕失败犯错误;这些都无助于他们成为组织未来的领袖。现在是毕业季节,成都商务场招聘公司为毕业生们准备了一些锦囊,希望有所帮助。
  
  要帮助一名刚毕业的大学生适应现实世界并非易事。大学教授的知识永远是固定不变的,但现实中却很少有永远的“正确答案”。刚上班,可能总是会因为缺乏指导而受挫折。但是工作场所没有教材,现实生活中的问题更加复杂多变,都是需要管理和分析的问题。为了取得成功,有效快速地执行并设计“正确的”方法同样重要。在认识到正确答案往往不止一个时,才能更灵活机智,开诚布公地吸收别人的思想。但是这种认识很难通过教科书和选择题的培养而得到。
  
  由于一直在追求“正确”答案,我们对错误也有根深蒂固的错误认识。虽然学生们害怕成绩不及格,但是对于大多数领导来说,失败是成功的必要前提。重要的是,这些失败教我们反省、向自己和别人提问,从而获得学习和成长,人生中糟糕的失败,也是在浪费从失败中学习的机会。成都商务场招聘公司告诉我们失败本身就是在面对挑战,努力突破自己能力的极限。
  
  尽管学校教导我们要为他人服务,但是很少有课程能证明领导是为别人服务的。在大部分的教育情况下,我们的主要目标都是为自己服务:提高成绩、竞争职位、争取工作机会、争取大学或研究生。那些愿意跟随别人的领导者不仅会关心别人,并且拥有共同的远见,还会为自己之外的伟大事业而努力。
  
  据成都商务场招聘公司所了解的,许多人对培养商学院和企业的领导能力持怀疑态度,但是我们需要扩大这些讨论。这个世界变得越来越复杂了,我们需要更多的领袖。但是要想真正培养出合适的领导,就需要重新制定从小学到研究生的教育体系。

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